Aizsācies NVA akcijas "Sezonas darbi" pēdējais mēnesis
Vēl līdz 30. septembrim turpināsies Nodarbinātības valsts aģentūras (NVA) akcija "Sezonas darbi". Akcija tiek īstenota kopš šī gada marta, lai veicinātu sezonas darbu devēju un sezonas darbu meklētāju satikšanos. Darba devēji, kuri meklē sezonas darbiniekus, aicināti reģistrēt darba piedāvājumus NVA CV un vakanču portālā (cvvp.nva.gov.lv) vai jebkurā NVA filiālē visā Latvijā.
Darba devēju reģistrētās sezonas vakances tiek operatīvi publicētas sadaļā “Sezonas darbi” NVA tīmekļvietnē un ik dienu aktualizētas. Līdz ar to darba meklētājs šajā sadaļā var ērti un ātri iegūt informāciju par aktuālajām sezonas vakancēm viņam tuvākās NVA filiāles apkalpošanas teritorijā, piemeklēt sev vispiemērotāko sezonas darba vietu un pieteikties tai. Atgādinām, ka NVA reģistrētais bezdarbnieks, strādājot sezonas darbus, var saglabāt arī bezdarbnieka statusu, ja ir nodarbināts uz noteiktu laiku, kas divreiz gada periodā nepārsniedz kopumā 120 dienas.
NVA akcijā “Sezonas darbi” šobrīd darba meklētājiem ir pieejamas 622 aktuālās sezonas vakances dažādās darbības jomās, tās piedāvā 43 darba devēji. Vislielākais aktuālo sezonas darbu vietu skaits šobrīd ir reģistrēts NVA filiālēs Limbažos (185 ), Siguldā (180) un Valmierā (97). Visaktīvāk sezonas darbu akcijā ir iesaistījušies Rīgas reģiona un Vidzemes darba devēji, viszemākā sezonas darbu devēju aktivitāte pagaidām novērojama Latgalē.
Visvairāk sezonas darba vietu ir lauksaimniecībā (305), ieguves rūpniecībā un karjeru izstrādē (274). Šobrīd pieprasīti ir kūdras ieguves palīgstrādnieki, lauksaimniecības palīgstrādnieki, mežstrādnieki, sezonas lauksaimniecības strādnieki, sezonas strādnieki, palīgstrādnieki, ceļu būves palīgstrādnieki un citu profesiju pārstāvji. Darba devēji, kuri meklē sezonas strādniekus, NVA filiālēs var pieteikties arī vajadzīgo darbinieku atlases pakalpojumam. Lai pieteiktos vajadzīgo darbinieku atlases pakalpojumam, darba devējam ir jāsazinās ar to NVA filiāli, kuras apkalpošanas teritorijā atrodas darba vietas.
